????李永昌走的瀟灑，但國(guó)內(nèi)的事情還得繼續(xù)找人做，尤其是國(guó)務(wù)院的首相人選，更是重中之重。
????因?yàn)槔钣兰绕鹛?，加上李家又不是豪門(mén)大戶，所以在自家人才的積累上其實(shí)很弱，能走到現(xiàn)在，完全是靠李永吉那開(kāi)掛一般的金手指。
????換言之，如果沒(méi)有李永吉那個(gè)時(shí)空交易系統(tǒng)，他絕對(duì)不可能在短短一年多的時(shí)間做出這么多事情，并打下大半個(gè)中國(guó)。不過(guò)，金手指能給李永吉迅速帶來(lái)充沛的財(cái)富以及強(qiáng)大的軍隊(duì)，但人才方面就沒(méi)辦法了，這個(gè)東西再快也有個(gè)限度。
????所以說(shuō)，送走李永昌之后，李永吉跟父母稍微一敘舊，很快太后王欣就回避開(kāi)來(lái)，把房間交給了李永吉跟李正祥父子倆。
????由于李永吉的堅(jiān)持，所以倆人在私下的時(shí)候，即不論君臣禮，也不論父子禮，就平輩論交的方式，重新就首相人選談了起來(lái)。
????按照李正祥的意思，是重新在李家跟王家兩家挑選一個(gè)人出來(lái)當(dāng)首相，不過(guò)這個(gè)人選就很難找了。
????李正祥自己倒是很合適，閱歷有，手段也有，但他是李永吉的老爸，是太上皇，讓太上皇當(dāng)國(guó)務(wù)院首相，這就是一國(guó)二主的局面，先不說(shuō)以后發(fā)生沖突怎么辦，這也不符合中華傳統(tǒng)，大家都不會(huì)滿意，所以絕對(duì)不行。
????除了他，看看現(xiàn)在的李家跟王家，還真的找不出個(gè)合格的人來(lái)了。
????最后李正祥推舉林光耀。也是李永吉的姐夫出來(lái)當(dāng)首相，說(shuō)這個(gè)人能力還算可以，至少在李家跟王家中算可以的了。
????但李永吉卻不同意繼續(xù)找自己家人當(dāng)首相了。這不但是能力問(wèn)題，還有個(gè)影響的問(wèn)題。
????李永昌就是個(gè)好例子，他是李永吉的親哥哥，很多事情李永吉其實(shí)沒(méi)法直接客觀的指揮對(duì)方，恰恰相反，李永吉面對(duì)李永昌的時(shí)候，總是先考慮下對(duì)方的感受。然后再說(shuō)話。
????可就算這個(gè)樣子，李永昌還是忽然撂了挑子。雖然因?yàn)檎w草創(chuàng)，各方面都不完善的緣故，他的這種任性辭職對(duì)中華帝國(guó)還沒(méi)造成多大妨礙，但這個(gè)事情卻給了李永吉一個(gè)教訓(xùn)。那就是政府首腦方面，還是不要找親戚了。
????而且，林光耀這個(gè)人李永吉也多少知道點(diǎn)，雖然他人還不錯(cuò)，但跟自己哥哥的水平也是半斤八兩，智商跟情商都屬于普通人的水準(zhǔn)。這樣的人，在李正祥的幫助下維持下家庭，算算賬，干干秘書(shū)的活兒還行。但要是去干權(quán)柄很重，大多數(shù)事情都需要**決斷的首相，多少還是有些不靠譜。或者說(shuō)不夠格。
????要不說(shuō)呢，自古以來(lái)皇帝家就有外戚不得干政一說(shuō)，雖然情況不一樣，那更多的是大臣對(duì)皇帝的一種制衡，但讓親戚，特別是近親管理一國(guó)大事。也的確有些不妥。
????因?yàn)橛H戚多了一層親屬的光環(huán)，關(guān)系更復(fù)雜。不像雇員那樣單純簡(jiǎn)單。
????比如一旦雇員犯了錯(cuò)，老板可以直接開(kāi)罵或者讓你走人，但如果親戚犯了錯(cuò)你也這么做，大家就都會(huì)說(shuō)你薄情寡義，對(duì)家人太過(guò)刻薄。
????而且，親戚也往往會(huì)因?yàn)殛P(guān)系的緣故而驕奢淫逸，為非作歹，李永昌沒(méi)這么做，那只是李永吉運(yùn)氣好，碰上一個(gè)性格比較好的哥哥，但以后的事情可沒(méi)準(zhǔn)，畢竟人是會(huì)變的。
????這就像家族企業(yè)，一開(kāi)始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，規(guī)模小，事情少，靠著一兩款產(chǎn)品，靠著簡(jiǎn)單高效的家族性管理，的確效率更高。
????但當(dāng)企業(yè)規(guī)模越來(lái)越大，攤子越來(lái)越多，管理越來(lái)越復(fù)雜，開(kāi)始走向更大的舞臺(tái)之后，家族性企業(yè)缺乏綜合管理人才的弊端就會(huì)凸顯出來(lái)，就會(huì)不適應(yīng)復(fù)雜多變的新環(huán)境，導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展步履維艱。
????在這個(gè)時(shí)候，如果感覺(jué)自己家族的人沒(méi)有合適的掌舵人，卻還想繼續(xù)讓公司健康的運(yùn)營(yíng)下去，就必須重新改組，然后聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人，否則家族企業(yè)很可能就走向腐化的深淵，或者因?yàn)橹卮鬀Q策失誤，而給企業(yè)造成重大損失。
????中華帝國(guó)現(xiàn)在就是這種情況。
????一開(kāi)始，李永吉還沒(méi)登基建國(guó)的時(shí)候，他就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，只需要一門(mén)心思利用金手指倒騰物資賺錢(qián)跟玩軍隊(duì)，然后摳大清帝國(guó)的墻角就好，所以政治人才缺乏的弊端還不明顯，或者說(shuō)不要緊，反正那時(shí)候他又不需要治理國(guó)家。
????但現(xiàn)在李永吉成了皇帝，帝國(guó)的架子也豎了起來(lái)，建立了新政權(quán)，等于李永吉從反對(duì)黨一躍成為了執(zhí)政黨，那么他要面對(duì)的事情也就更多更復(fù)雜，在這個(gè)時(shí)候，給國(guó)家找一個(gè)好管家就至關(guān)重要。
????那么，這個(gè)管家必須具備什么素質(zhì)呢？
????李永吉自己其實(shí)也不是很清楚，但他會(huì)比較。
????看看古今中外那些著名首相，似乎都有一個(gè)共同特點(diǎn)，那就是智商不必太高，但情商很高，有很高的閱歷，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
????的確，國(guó)務(wù)院的首相其實(shí)就是國(guó)家的管家，是輔助皇帝管理國(guó)家的秘書(shū)，那么這樣一個(gè)人，最重要的特質(zhì)就是調(diào)和陰陽(yáng)，也就是善于解決問(wèn)題，調(diào)和矛盾，讓國(guó)家的整個(gè)機(jī)構(gòu)可以順利運(yùn)行。