第1549章收人要求的修改
　　
　　云梟寒對(duì)自己有很清楚的認(rèn)知，他倒不是管理能力不行，真要管他也是可以的，甚至比不少的專精的管理人員管的更好，但他一方面耐不住性子去操心那么多會(huì)內(nèi)瑣事，短期干一干還行，長(zhǎng)期管就受不了了；另一方面他更看重個(gè)人發(fā)展，個(gè)人戰(zhàn)力無(wú)敵和公會(huì)霸服讓他選，他肯定選前者。
　　
　　也就是《抉擇》和以往網(wǎng)游不同，不僅熱度高出非常多，還蘊(yùn)含著巨大收益，導(dǎo)致玩家大量涌入，各個(gè)公會(huì)的規(guī)模都普遍增大了，而且公會(huì)、副本、戰(zhàn)役等各類系統(tǒng)做的更細(xì)致貼心，大大提高了玩家團(tuán)隊(duì)感，關(guān)鍵還有領(lǐng)地作為依托，不然他是根本不會(huì)收這么多人的。
　　
　　領(lǐng)地的存在使凝聚人心變得容易，科西嘉領(lǐng)的巨幅領(lǐng)先更是把領(lǐng)地玩家都綁牢了，讓云梟寒不用擔(dān)心會(huì)員或分會(huì)輕易叛離，畢竟科西嘉領(lǐng)是云梟寒個(gè)人所有，人可以走，但領(lǐng)地可走不了，從而大大降低了管理上的難度，
　　
　　而且云梟寒個(gè)人發(fā)展上的巨大優(yōu)勢(shì)也讓他籠絡(luò)了一批頂尖的人才，雖然其中管理人才并不多，可很多瑣碎的工作就不需要云梟寒來(lái)做了，再加上領(lǐng)地入駐公會(huì)模式也分擔(dān)了大量管理工作，云梟寒只需要做一些別人辦不好，或做不到的事情就足夠了。
　　
　　云梟寒漸漸也意識(shí)到自己在《抉擇》中的優(yōu)勢(shì)，有心改變領(lǐng)地人員配置失衡的現(xiàn)狀，所以在最近一段時(shí)間修改了對(duì)戰(zhàn)斗系玩家加入領(lǐng)地的要求。
　　
　　所以最近一段時(shí)間不僅凌穹閣多收了不少人，玩家數(shù)量增長(zhǎng)到2292人，金屬元素公會(huì)的會(huì)員數(shù)量也小幅增加到1028人。
　　
　　現(xiàn)在科西嘉領(lǐng)收人不那么看重等級(jí)，畢竟《抉擇》都開(kāi)服4個(gè)多月了，老玩家極少?zèng)]加入公會(huì)了，再按等級(jí)收人很難收到人。
　　
　　挖墻角是不靠譜的，不是說(shuō)科西嘉領(lǐng)的福利不好，而是按凌穹閣的收人標(biāo)準(zhǔn)，能加入凌穹閣的玩家在其它公會(huì)最起碼都是中堅(jiān)玩家，別人在自家公會(huì)有權(quán)有勢(shì)的，社交圈子也搭建好了，脫離公會(huì)加入凌穹閣的代價(jià)太大了，偶爾挖那么一、二個(gè)混的不如意的或許有可能，指望純靠挖人來(lái)迅速添丁進(jìn)口就是奢望了。
　　
　　所以現(xiàn)在科西嘉領(lǐng)收人主要看潛力。
　　
　　潛力主要看三方面，第一是已覺(jué)醒的血脈和殺戮能量純度（可以通過(guò)查看玩家的論壇前綴來(lái)驗(yàn)證），第二是技能體系，第三則是看pk實(shí)戰(zhàn)。
　　
　　此外如果有什么特長(zhǎng)，比如愿意做公會(huì)老黃牛，參與公會(huì)管理，也是會(huì)收人的。
　　
　　最后如果有會(huì)內(nèi)玩家推薦，收人標(biāo)準(zhǔn)也可以稍稍放寬，畢竟有些人落后未必是能力差，而是資源沒(méi)跟上，如果能享受到科西嘉領(lǐng)的福利，說(shuō)不定就能迅速追上來(lái)。
　　
　　這類玩家一般就會(huì)先讓他們加入金屬元素公會(huì)，如果加入領(lǐng)地后不掉隊(duì)，那就可以留在金屬元素公會(huì)，如果獲得資源后能有所追趕，那么就可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)到凌穹閣。
　　
　　另外金屬元素公會(huì)本身也是收人的，金屬元素公會(huì)會(huì)長(zhǎng)lr鐒不僅頗具人格魅力，眼光也很不錯(cuò)，收的人都挺靠譜的，很是讓云梟寒放心。